La Agencia Comarcal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres es un servicio promovido desde el Consorcio para el Desarrollo de la Montaña Central de Asturias en colaboración con el Gobierno del Principado de Asturias, que pretende prevenir y corregir las desigualdades de género así como también fomentar la promoción y participación de las mujeres, para ello trabaja en ámbitos estratégicos para la emancipación femenina como son: la educación, la formación, el empleo y el asociacionismo.

Contacto y atención al público:
La Agencia Comarcal de Igualdad es un servicio itinerante que desarrolla su actividad en varios de los ayuntamientos de la Montaña Central (Lena, Morcín, Ribera, Riosa) sus sedes y horario de atención al público en Lena son:
• Ayuntamiento de Lena:
Casa d’ Alcuentru de les Muyeres de Lena
Parque de la Ería, Pola de Lena
Tlf / Fax: 985 49 12 23
JUEVES de 10 a 13 horas

• Ayuntamiento de Morcín
Santa Eulalia de Morcín
Teléfonos: 985 78 39 02 / 985 78 31 78 Fax: 985 78 31 92
LUNES de 9-14 horas

• Ayuntamiento de Ribera de Arriba
Soto de Ribera
Teléfono: 985 79 60 09 Fax: 985 79 72 11
MIÉRCOLES de 10 a 13 horas

• Ayuntamiento de Riosa
La Vega
Teléfono: 985 76 60 06 Fax: 985 76 71 04
MARTES de 10 a 13 horas

e-mail: igualdadmc@hotmail.com

Funciones
Entre las principales funciones de la Agencia de Igualdad cabe señalar las siguientes:

• Apoyo y asesoramiento técnico a las concejalías de la mujer e igualdad para la programación y gestión de programas dirigidos al fomento de la igualdad de oportunidades.
• Elaboración de planes de igualdad de oportunidades entre Mujeres y hombres.

• Información a la Mujer en materia de formación, educación, empleo, asociacionismo y participación social.

• Promoción de la integración laboral de las mujeres en igualdad de oportunidades

• Orientación y Asesoramiento sobre:
- Itinerarios formativos y de empleo
- Técnicas de formación y orientación laboral
- Educación y coeducación
- Igualdad de Oportunidades, Acciones Positivas y actuaciones de Sensibilización sobre discriminaciones.
- Apoyo institucional al mantenimiento de asociaciones de mujeres.

• Promoción de medidas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal.

• Velar por el cumplimiento de las principales pautas de igualdad en el Municipio.

• Denunciar situaciones concretas de discriminación.

• Impartir charlas sobre temática de mujer e igualdad de oportunidades.

• Coordinación y colaboración con el Instituto Asturiano de la Mujer para la implementación y desarrollo de diferentes programas y proyectos para mujeres como por ejemplo: Tiempo Propio.